為了了解疫情期間人力資源市場職業供求狀況，更好服務于用人單位招聘用工和勞動者應聘求職，同時為職業技能培訓工作提供數據參考，中國就業培訓技術指導中心近期組織102個定點監測城市公共就業服務機構，收集匯總2020年第一季度人力資源市場供求關系較為緊張的招聘、求職需求職業崗位信息，形成“2020年第一季度全國招聘求職100個短缺職業排行”，現向社會公布。有關情況說明如下：

01數據來源

     本期數據來源于全國102個定點監測城市公共就業服務機構填報的人力資源市場招聘、求職數據。

02數據構成

     本期數據由“序號”“職業名稱”“職業代碼”“職業定義”“需求典型城市”“上期排位”六個部分組成?！奥殬I名稱”“職業代碼”“職業定義”適用《中華人民共和國職業分類大典（2015版）》的職業分類標準?！靶枨蟮湫统鞘小笔侵柑顖笤撀殬I需求的典型城市名單，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市?！吧掀谂盼弧北硎旧掀冢?019年第四季度）該職業的排位情況。

03編制方法

     本期數據采集各定點監測城市公共就業服務機構人力資源市場“招聘需求人數”和“求職人數”缺口排名前20的職業崗位信息，綜合考量崗位缺口數量、填報城市數量等因素，經加工匯總整理形成，按“招聘需求人數”與“求職人數”崗位缺口數量和填報城市數量加權取值后從大到小排列，排在前面的職業需求短缺程度大于排在后面的職業。

04數據說明

     按照上述方法，匯總形成《2020年第一季度全國招聘求職100個短缺職業排行》。按照《中華人民共和國職業分類大典（2015版）》分類標準，100個短缺職業中，44個屬于第六大類——生產制造及有關人員，34個屬于第四大類——社會生產服務和生活服務人員，15個屬于第二大類——專業技術人員，4個屬于第三大類——辦事人員和有關人員，2個屬于第一大類——黨的機關、國家機關、群眾團體和社會組織、企事業單位負責人，1個屬于第八大類——不便分類的其他從業人員。

     與上期相比，本期“排行”職業大類結構總體保持平穩的同時（第六和第四大類職業合計占比78%，仍是市場短缺職業的主體），呈現出新的階段性特征：

一是職業排位發生較大變化。有29個職業新進入“排行”（比上期多5個），32個職業排位上升，4個職業排位不變，35個職業排位下降。

二是短缺職業缺口人數加大。從缺口絕對數看，三期缺口數分別是68.2萬、66.4萬、85.0萬，總體求人倍率（需求人數與求職人數的比值）也呈上升趨勢，分別為2.41、2.32、2.62。這與疫情擴大前的“春節檔”市場用工需求仍是高峰，同時隨著2月底3月初復產復工來臨，市場用工需求加快復蘇等因素有關。

三是疫情防控急需的相關職業短缺程度加大?！皟瓤漆t師”“醫用材料產品生產工”“縫制機械裝配調試工”“藥物制劑工”“裁剪工”等5個職業新進“排行”。疫情期間受防控影響無法正常運營的餐飲、酒店住宿、交通等行業職業短缺程度緩解，“中式烹調師”“采購員”“道路客運汽車駕駛員”“客房服務員”“后勤管理員”“收銀員”“汽車維修工”等15個職業排位下降明顯。

四是制造業職業需求仍然偏緊?！巴ㄐ畔到y設備制造工”“機修鉗工”“電子專用設備裝調工”“沖壓工”等15個職業短缺程度加大，這與春節農民工返鄉及受疫情阻滯無法按時返崗等因素相關。此外，本期“家政服務員”“房地產經紀人”“收銀員”等3個職業退出前十，“快遞員”由上期第13位躍居本期排行第2位，“營銷員”連續三期穩居第1位。

來源：人力資源社會保障部政務微信

（微信號：rsbzwwx）